Personalijuht

Personalijuhi peamiste tööülesannete hulka kuulub:

• töötajate värbamine, töölepingute sõlmimine;
• töögraafiku koostamine, töösisekorra eeskirjade täitmise kontroll, hoiatuste koostamine;
• arengu- ja tulemusvestluste läbiviimine, vajadusel täiendõppe korraldamine, töölepingute muutmise ja lõpetamise vormistamine;
• töötajate rahulolu ja motivatsiooni tagamine, muu tööülesannetega seotud dokumendihaldus.