Менеджер по персоналу

В основные обязанности менеджера по персоналу входит:

• наём работников, заключение трудовых договоров;
• составление рабочего графика, контроль за исполнением предписаний внутреннего трудового распорядка, составление предупреждений;
• проведение бесед по развитию и результатам работы, при необходимости организация дополнительного обучения, оформление изменения и расторжения трудовых договоров;
• обеспечение удовлетворенности и мотивации сотрудников, прочий документооборот, связанный с трудовыми обязанностями.